La Communauté de Communes propose différents services pour assurer un accueil et un accompagnements aux travailleurs saisonniers de la vallée.
La Communauté de Communes, en partenariat avec Soliha, se charge de toute la gestion locative et des démarches administratives.
Nous sommes l’intermédiaire locatif entre les propriétaires et les employeurs qui souhaitent loger leurs travailleurs saisonniers. Le contrat de location est établi pour une durée maximum de 8 mois, location uniquement à la saison hiver et/ou été.
Pour la saison d’Hiver, la Communauté de Communes de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc propose un accueil pour les saisonniers vivant en véhicules aménagés.
Une aire de stationnement de 30 places réservé aux travailleurs saisonniers comprenant :
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- Bloc sanitaires (Homme/Femme) : toilettes, lavabos, douches
- Accès à l’électricité
- Déneigement de l’accès au parking
Le camping est ouvert de mi-novembre à mi-avril.
Page camping hiver travailleurs saisonniers
Un service joignable toute l’année et qui intervient sur le territoire des 2 communautés de communes de la Vallée de Chamonix et du Pays du Mont-Blanc.
Labélisé « Espace France Services », il assure un service de proximité pour la population. Il accompagne le public pour toutes leurs démarches, y compris pour rédiger des cv, trouver des contacts, etc… Il met en relation, contacte les partenaires institutionnels, associatifs, locaux ou régionaux en lien avec la demande.
L’Espace Saisonniers vise en particulier l’insertion sociale et professionnelle du public pluriactif dit « saisonnier » et travaille avec les entreprises pour leurs salariés en activité saisonnière concernant le logement, la formation ou la santé.
Véritable guichet dédié à tous les travailleurs saisonniers et à leurs employeurs, il doit :
- Faciliter l’emploi et le recrutement des saisonniers en levant les freins en lien avec le logement, la santé, la mobilité ainsi que leur formation et l’accès aux droits.
- Faciliter l’accès à l’information des travailleurs saisonniers par la mise en relation des différents partenaires intentionnels et associatifs sur les différents thèmes.
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
- Assurer la promotion des métiers « saisonniers » porteurs.
